CONTACT US
相關(guān)問題請及時與我們聯(lián)系!
座機(jī):0731-85513468
郵箱:2063706709@qq.com
地址:湖南省長沙市芙蓉區(qū)荷花園街道遠(yuǎn)大一路582號東方芙蓉3棟1926-1928
企業(yè)到底為什么要考勤呢?
發(fā)布日期:2021-10-02 來源:本站 瀏覽次數(shù):733
第一,考勤是企業(yè)組織工作的基礎(chǔ)。
一個公司或者單位要想開展工作,一個部門或者項(xiàng)目要想運(yùn)轉(zhuǎn),沒有人是不行的。如何確定“有人”的問題呢?那就是考勤。
通過考勤“點(diǎn)卯”,知道“該來的來了”,明白“誰該來但沒來”,只有這樣組織或者工作才有了開展的基礎(chǔ)。一個部門或者一項(xiàng)工作,連誰來誰沒來都不清楚,工作是無法正常開展的??记诘牡谝恢匾饬x是“有與無”的問題。
第二,考勤是組織有序運(yùn)行的保障之一
考勤不僅是“點(diǎn)卯”,也絕對不限于“數(shù)人頭”。考勤以制度與規(guī)則的形式體現(xiàn)出來,其本身具有普遍的約束性和同意全體員工行為的作用。
一個人不在崗位工作的時候,想做點(diǎn)什么就做點(diǎn)什么,但是只要身在工作崗位就要按照規(guī)則辦事。只有這樣,才能夠保證一個個具體的員工具有行為的統(tǒng)一性、目標(biāo)的一致性和思想的規(guī)范性。
考勤表面上是數(shù)人頭,但實(shí)際上是一種變相的規(guī)范措施。就如同部隊(duì)訓(xùn)練內(nèi)務(wù)、訓(xùn)練隊(duì)列一樣,表面與自己的真實(shí)職責(zé)相關(guān)性不大,但確實(shí)個人職業(yè)素養(yǎng)和工作合規(guī)化必要的輔助手段。
沒有考勤這樣的管理手段,組織的效率和規(guī)范性得不到保障,會失去應(yīng)有的意義。
所以,考勤的第二重意義是“有為與無為”的問題。
第三,考勤是當(dāng)代運(yùn)營效率提升的輔助工具
隨著網(wǎng)絡(luò)的普及,勞動方式的多樣化,彈性工作制和個性管理的逐步推出,考勤的手段也已經(jīng)不再是簡單打卡了。移動網(wǎng)絡(luò)和大數(shù)據(jù)條件下,無論你通過微信平臺還是專業(yè)考勤軟件上傳考勤數(shù)據(jù),其中不只包含了一個人的工作時間,還包含了各自的活動位置、移動路線、部分工作內(nèi)容。
如果公司通過某種方式將一個個員工的考勤數(shù)據(jù)放到一起,整體的勞動時間圖譜、工作路線圖譜、時間與目標(biāo)效率圖譜就會清晰呈現(xiàn)在管理者的面前?;诖耍髽I(yè)在人員調(diào)動、工作安排和效率改進(jìn)等方面的行為針對性會更強(qiáng)、更合理、更有效。
所以,考勤,尤其是數(shù)據(jù)化考勤的第三重意義是“組織效率”高低的問題。